Post Natal de seis meses: Chile y Australia un mundo de diferencia

Previo a la implementación de esta política, el gobierno australiano  encomendó a la Comisión de Productividad la investigación de los costos que significaban para el Estado la efectividad del sistema laboral en relación a las mujeres embarazadas y sus parejas, la identificación de las problemáticas que se presentan al costear la crianza de un bebe hasta los dos años y la promoción del desarrollo de la primera infancia. 

La Comisión, entregó en el informe final de la investigación una serie de conclusiones determinantes para la creación de un sistema que no sólo apoyara la situación laboral de la mujer, y la constitución de sus derechos como madre, sino que trató también de equilibrar los intereses de los empleadores y empleados. 

La documentación señala además, que "Hay pruebas convincentes de que la salud maternoinfantil y las prestaciones sociales de un período de ausencia en el trabajo del cuidador primario por un tiempo de seis meses y una razonable posibilidad de que períodos más largos (nueve a doce meses) es beneficioso".

Es por ello que el Estado australiano, actualmente tiene una visión más desde la perspectiva de los padres respecto de los recién nacidos. Ejemplo de ello es la construcción de un programa –basado en los resultados y conclusiones del informe final- que apoya a las madres o responsables directos de los bebés en los primeros seis meses de vida.

El gobierno de Australia espera ahora, con su nueva política pública  cumplir un rol diferente de “segundo padre” al momento de la llegada de un nuevo miembro al núcleo familiar.

Los beneficios más importantes del Programa Parental son :

• El beneficio post natal es de seis meses y es otorgado a quien resulte responsable del lactante.

• El beneficio  se extiende también a la llegada de un niño o niña adoptado.

• El Estado otorga ayuda financiera durante un período ininterrumpido de hasta 18 semanas a las personas que ganen menos de 150.000 dólares al año (beneficiando directamente a la población con menos ingresos).

• El plazo post natal puede ser extendido hasta los dos años de edad del hijo.

• Los padres recibirán USS$543.78 a la semana (Un total de USS$9.788)

• 148.000 de los nuevos padres podrán optar a los pagos de PPR cada año.

• El responsable, padre o madre debe estar empleado durante 12 meses de servicio continuo con un empleador en un tiempo completo. Las jornadas de tiempo parcial o de algunos puestos ocasionales, también tiene derecho a tomar licencia parental.

• El responsable, padre o madre tiene derecho a volver al trabajo hasta la posición que tenían antes de iniciar su licencia parental, y si esa posición ya no existe debido a una verdadera reestructuración, se debe ofrecer una función de carácter similar en la empresa

En Chile  se han registrado importantes avances en materia de protección a la maternidad, que apuntan a un desarrollo integral de la mujer trabajadora y a compatibilizar armónicamente la relación familia y trabajo.

Actualmente, la mujer trabajadora tiene derecho a gozar un permiso de seis semanas anteriores al parto (pre natal) y otro de 12 semanas después (post natal). Y la remuneración es reemplazada por el subsidio maternal que significa un monto equivalente o similar a su remuneración real.

Además, existe el beneficio del fuero maternal que es el derecho de toda trabajadora a no ser despedida durante su embarazo, ni hasta un año después de terminado el post natal, a menos que exista la autorización de un juez.

La Dirección del Trabajo, es la entidad encargada de defender los derechos del trabajador respecto a este tema, y promover el conocimiento de ellos, ya que si bien las mujeres chilenas han logrado beneficios para tener un periodo pre y post natal que  garantice tranquilidad y  bienestar, aún existen en algunas ocasiones problemas de discriminación de inseguridad laboral, que hacen tambalear la efectividad del actual sistema de protección maternal.

Hoy existe en el Parlamento la moción que permitiría lograr un avance en la materia, pero el proyecto de ley se encuentra en el primer trámite constitucional desde junio del 2006.